Anelize Lopes Vieira
Unochapecó
Resumo
Em um cenário econômico marcado por incertezas e alta competitividade, compreender como as organizações podem conciliar desempenho, inovação e gestão eficiente de riscos torna-se um desafio estratégico. A Gestão de Riscos Corporativos (GRC) atua como um elemento estratégico capaz de fortalecer o desempenho organizacional, ao fornecer uma estrutura para identificar, analisar e mitigar riscos, além de impulsionar a inovação em ambientes complexos. Ao integrar práticas de GRC aos Sistemas de Mensuração de Desempenho (SMD) que transformam indicadores organizacionais em métricas mensuráveis, as empresas conseguem alinhar suas estratégias e melhorar sua capacidade de adaptação frente a desafios e oportunidades.
A dissertação de mestrado da pesquisadora Anelize Lopes Vieira, orientada pela Prof.ª Dra. Mara Vogt, e defendida no Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração (PPGCCA) da Universidade Comunitária da Região de Chapecó (UNOCHAPECÓ), apresenta evidências relevantes sobre o efeito mediador da Gestão de Riscos Corporativos (GRC) na relação entre o Sistema de Mensuração de Desempenho (SMD) e a inovação em empresas industriais catarinenses.
Para abordar o problema do estudo foi realizada uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa. A composição da amostra foram 100 indústrias do estado de Santa Catarina. Um questionário online foi utilizado e então foi realizada análise descritiva e estatística, incluindo Modelagem de Equações Estruturais, para investigar as relações entre os temas abordados na pesquisa.
De forma inovadora, os resultados sugerem que embora o SMD tenha um impacto significativo e positivo tanto na Inovação de Produto quanto na Inovação de Processos nas empresas industriais catarinenses, a GRC não exerce uma influência mediadora positiva na relação entre o SMD e a Inovação de Produto, como se esperava. Portanto, a pesquisa sugere que a GRC desempenha um papel mediador apenas na relação entre o SMD e a Inovação de Processos, mas com um efeito negativo, o que requer uma análise mais aprofundada para entender melhor as dinâmicas entre essas variáveis nas empresas industriais catarinenses.
Nesse sentido, entende-se que um SMD eficiente ajuda a impulsionar a Inovação de Produtos e de Processos e esse sistema também fortalece a gestão de riscos. Porém, uma gestão de riscos muito rigorosa pode atrapalhar a inovação, pois tende a reduzir o efeito positivo do SMD na inovação. Em outras palavras, o excesso de Gestão de Riscos Corporativos pode frear a capacidade da indústria de inovar, mesmo quando há boas ferramentas de avaliação de desempenho sendo utilizadas.
Ressalta-se ainda que Inovação de Produtos e a de Processos são essenciais para a competitividade industrial, permitindo ganhos em produtividade, agilidade operacional e qualidade. A adoção de mecanismos robustos de gestão de riscos amplia a confiabilidade das organizações e contribui para decisões mais assertivas, fortalecendo o posicionamento competitivo das empresas.
O estudo apresenta implicações práticas significativas para gestores e formuladores de políticas industriais, ao fornecer subsídios para a criação de estratégias que integrem risco, desempenho e inovação no planejamento organizacional. A pesquisa também se alinha aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), especialmente ao ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) e ODS 9 (Indústria, Inovação e Infraestrutura), ao destacar o papel da inovação para o desenvolvimento sustentável.
A dissertação “Efeito mediador da gestão de riscos corporativos na relação entre sistemas de mensuração de desempenho e inovação em empresas industriais catarinenses”, está disponível no Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis e Administração (PPGCCA) da UNOCHAPECÓ no link: https://uno.edu.br/mestrado/programa-de-pos-graduacao-em-ciencias-cont-e-adm e fez parte de um projeto apoiado pela Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (FAPESC). Também recebeu apoio da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), por meio do Programa de Suporte à Pós-Graduação de Instituições Comunitárias de Educação Superior (PROSUC).
